Gli ultimi aggiornamenti

La stagionalità allargata nei CCNL combatte i limiti imposti dal “Decreto Dignità”

01 aprile 2019

Sono già due i CCNL che sono corsi ai ripari. Sindacati e parti datoriali nel settore del Turismo, Pubblici Esercizi e Stabilimenti balneari, Alberghi diurni e turismo, con note congiunte del 7 febbraio 2019 e del 22 febbraio 2019, hanno richiamato le causali contrattuali dei rispettivi CCNL, art. 90 Pubblici esercizi e art. 83 del […]

Dimmi quanti dipendenti hai e ti dirò cosa fare! (1a puntata)

28 marzo 2019

Contratti atipici, disabili, agevolazioni, disciplina del licenziamento e integrazioni salariali: quali regole per il datore di lavoro che ha 1 solo dipendente? Inizia oggi la pubblicazione di una serie di tabelle riepilogative, estremamente pratiche e condensate, che, passo passo, fanno il punto sul diritto del lavoro alla luce del numero di dipendenti – da 1 […]

Illegittimo il licenziamento del “malato” che fa il cameriere

27 marzo 2019

Caso – Il datore licenziava un dipendente, scoperto a fare il cameriere (tra le 20 e le 22) nella sera dell’ultimo giorno di malattia: egli, assente per “rinofaringite”, preparava le pizze e le cuoceva, le consegnava e ne incassava il prezzo. Il Tribunale di Lanciano dichiarava illegittimo il recesso, e condannava il datore a reintegrarlo […]

Nuove procedure per Mago Lavoro!

26 marzo 2019

Sono ben 154 gli argomenti trattati in MagoLavoro! Tra le ultime procedure inserite vi segnaliamo: 1) Patto di non concorrenza; 2) Incentivi per assumere beneficiari del RDC; 3) Lavoratori stagionali; 4) Asseverazione Contributiva; 5) Fondo di Integrazione Salariale; 6) Lavoro in nero; 7) Svolgimento di altra attività durante la malattia (con una ricca casistica di […]

Contratto a termine: conseguenze della conversione

01 marzo 2019

L’articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 4 marzo 2015, n. 23, prevede che le disposizioni in esso contenute si applicano anche nei casi di conversione, dopo la sua entrata in vigore (7 marzo 2015), di un contratto “da tempo determinato” a tempo indeterminato. Il Tribunale di Parma, con sentenza 18 febbraio 2019, ha stabilito […]

DURC positivo se si può applicare il buon senso

28 febbraio 2019

In attesa della riforma del DURC, concordata con i CDL, il Tribunale di Roma, con sentenza 14 febbraio 2019, n. 1490, ha condannato l’Inps per aver rilasciato un DURC negativo e averne annullato un altro prima giudicato positivo. La decisione ha grande rilevanza e riafferma quanto sostenuto dai CDL ed evidenziato nel principio n. 1/2018 […]

MagoLavoro è partner ufficiale di 24 Ore Business School Master On Line con Diploma Lavoro 4.0

16 febbraio 2019

Dal 19 giugno 2019: 3 mesi online e 2 giornate in aula I contratti di lavoro e la gestione delle relazioni sindacali in azienda DESTINATARI ° Responsabili e addetti risorse umane ° Professionisti dell’area HR interessati ad aggiornarsi secondo le novità legislative ° Responsabili relazioni sindacali ° Avvocati e Praticanti avvocati ° Consulenti del lavoro […]

Una utility finalmente “utile”: aliquote contributive Inps senza più segreti

13 febbraio 2019

Con il messaggio 25 gennaio 2019, n. 365, l’Inps ha comunicato il rilascio della nuova funzionalità “Calcolo aliquote contributive”. Essa consente ad aziende e intermediari di orientarsi nella giungla delle stringhe contributive che cambiano a seconda del settore (Industria, Terziario, Artigianato, Agricoltura ecc.), delle caratteristiche contributive dell’azienda e del profilo del lavoratore. Con l’applicativo è […]

Contratto a termine in deroga: i chiarimenti dell’INL

12 febbraio 2019

Altri 12 mesi di contratto a termine “in deroga” presso l’ITL se tutti i rapporti precedenti sono “arrivati” a 24 mesi o al limite di durata più ampio (es. 30 mesi) previsto dal contratto collettivo. L’articolo 19, co. 3, del D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81, stabilisce che, in deroga alla durata massima di tutti […]